Belang van fatsoenlijke huisvesting voor arbeidsmigranten

Historie en noodzaak van arbeidsmigratie

Arbeidsmigranten zijn essentieel voor de Nederlandse bouwsector. Al sinds de zeventiende eeuw komen arbeiders uit diverse landen naar Nederland. Tegenwoordig werken volgens branchevereniging ABU bijna een miljoen arbeidsmigranten in sectoren zoals de bouw, tuinbouw, zorg en transport. Het is belangrijk om hen goed te huisvesten, omdat zonder deze arbeiders de bouw stil zou komen te liggen.

Politieke en maatschappelijke vragen

De komst van arbeidsmigranten roept vragen op over de samenleving en economie. Hoewel het nieuwe kabinet arbeidsmigratie wil beperken, blijft de vraag wie dan al het noodzakelijke werk zal doen. Emile Roemer benadrukte in 2020 met zijn rapport ‘Arbeidsmigranten geen tweederangsburgers’ de noodzaak van betere huisvesting voor deze groep. Verkamering van huizen in woonwijken leidt tot ontwrichting van sociale cohesie, wat een onwenselijke situatie is. Het is van belang om arbeidsmigranten niet aan hun lot over te laten na werktijd.

Voorzieningen en kosten

Uitzendbureau OTTO Work Force heeft 20.000 arbeidsmigranten aan het werk, vooral in de logistiek, bouw en installatietechniek. Dit bureau werkt samen met KaFra Housing, dat 14 locaties met bijna 5.000 bedden heeft in Nederland. Deze voorzieningen voldoen aan de normen van Roemer en kosten bouwbedrijven 120 tot 150 euro per persoon per week, inclusief gas, water, licht en internet. KaFra biedt ook begeleiding door een wellfare officer die arbeidsmigranten wegwijs maakt in de Nederlandse maatschappij en huisregels handhaaft.

Transparantie en regelgeving

Transparantie in huisvestingskosten is een belangrijk onderdeel van de nieuwe CAO voor uitzendkrachten. De ABU heeft samen met de NBBU een Prijs-KwaliteitSysteem (PKS) ontwikkeld dat per 1 januari 2025 ingaat. Dit systeem rekent met een basisbedrag van 109,44 euro per week voor een unit voor maximaal twee personen. Van Gool van OTTO Work Force benadrukt de noodzaak van tijdelijke arbeidsmigratie uit niet-EU landen, gezien de vergrijzing van de Nederlandse bevolking en de grote bouwopgave waar Nederland voor staat.

Wetgeving en gemeentelijke verantwoordelijkheid

Volgens Van Gool draagt arbeidsmigratie bij aan de welvaart, mits goed georganiseerd. Hij roept de politiek op om met betere wetgeving te komen, inclusief hogere boetes voor malafide uitzendbureaus en werkgevers. Gemeentes moeten ook hun verantwoordelijkheid nemen. De 70-procentnorm stelt dat 70 procent van de arbeidsmigranten die in een gemeente werken, ook daar gehuisvest moet worden. Gemeentes zoals Westland en Lansingerland laten de huisvesting vaak over aan omliggende steden, wat oneerlijke druk legt op bijvoorbeeld Den Haag en Rotterdam.

Arbeidsmigratie kan succesvol zijn als er betere wetgeving komt en gemeentes hun verantwoordelijkheid nemen. Nederland heeft arbeidsmigranten nodig voor de bouw en andere sectoren, maar het is essentieel dat zij goed worden gehuisvest en behandeld.

Bron: cobouw.nl